Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по категориям
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по категориям, который будет отвечать за стратегическое управление и развитие определенных категорий товаров. Ваша основная задача будет заключаться в анализе рыночных тенденций, потребностей клиентов и конкурентной среды для разработки и реализации эффективных стратегий управления категориями. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделами закупок, маркетинга и продаж для обеспечения оптимального ассортимента продукции, ценообразования и продвижения. Успешный кандидат должен обладать аналитическим мышлением, отличными коммуникативными навыками и способностью принимать решения на основе данных. Опыт работы в управлении категориями или аналогичной роли будет преимуществом. Мы предлагаем динамичную рабочую среду, где вы сможете реализовать свои профессиональные амбиции и внести значительный вклад в успех компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды.
- Разработка стратегий управления категориями.
- Оптимизация ассортимента продукции.
- Управление ценообразованием и продвижением.
- Сотрудничество с отделами закупок и маркетинга.
- Мониторинг и анализ показателей продаж.
- Разработка и внедрение акций и специальных предложений.
- Подготовка отчетов и презентаций для руководства.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области маркетинга или бизнеса.
- Опыт работы в управлении категориями от 3 лет.
- Аналитическое мышление и внимание к деталям.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Знание методов анализа данных и инструментов BI.
- Опыт работы с ERP-системами будет преимуществом.
- Свободное владение русским и английским языками.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в управлении категориями?
- Как вы анализируете рыночные тенденции?
- Как вы работаете с данными для принятия решений?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями?
- Как вы оцениваете эффективность своих стратегий?
- Как вы адаптируетесь к изменениям на рынке?
- Как вы мотивируете свою команду?